速招猫人才招聘网求职招聘人才网站个人简历模板卫生高校悬赏招聘网

立即交谈 感兴趣

职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘10人

职位描述

岗位职责:
1.招聘管理:
负责制定招聘计划并进行招聘活动,吸引并筛选合适的候选人。
管理招聘流程,如发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
协助制定并维护招聘政策和程序。
2.员工关系管理:
提供并实施员工福利计划,包括员工保险、健康福利等。
处理员工合同,解答员工关于福利和薪资的问题。
管理员工绩效评估和奖励分配。
3.培训和发展:
协助制定培训计划和培训材料,组织和管理培训活动。
支持和推动员工发展计划,包括晋升、轮岗等。
提供员工发展建议和指导。
4.性能管理:
协助设计和实施性能管理体系,包括设定目标、制定绩效评估标准等。
监督和支持经理和员工,确保目标的完成和个人发展。
5.人事政策和法规遵循:
执行并更新人事政策和程序,确保符合劳动法规和公司规定。
处理员工的纪律问题和投诉,促进良好的员工关系。


任职资格:
1.教育背景和专业知识:
本科或以上学历,人力资源管理、人力资源开发、组织行为学等相关专业优先考虑。
了解劳动法规和人力资源管理的基本原理和方法。
2.工作经验:
至少5年以上的人力资源管理相关工作经验,具备管理招聘、员工关系、培训发展等方面的经验。
3.沟通技巧:
良好的书面和口头沟通能力,能和多个利益相关者协调合作。
4.领导能力:
具备团队管理和协调能力,能有效地指导和激励团队成员。
5.问题解决能力:
具备较强的分析和问题解决能力,处理复杂的人力资源问题,
6.人际关系:
能在多元化的文化环境中建立良好的人际关系,具备良好的人际沟通技巧。
需要根据具体公司要求进行调整和细化,以上为一般情况下的人事主管的岗位职责和任职资格。
立即交谈 感兴趣 投简历 举报
 
安全提示:速招猫严禁企业做出损害求职者合法权益的行为,包括但不限于传销、扣押证件/财物、付费培训、贷款、集资入股等行为!严防 “诱导求职者贷款买车,声称买车后会每月派单,诱导求职者异地入职、异地参与培训等,” 等形式的诈骗行为!一旦发现请立即向本站举报。【在线投诉】。或加交流QQ群:902340051 入群验证:速招猫。

公司信息

家具/家电/工艺品/玩具/礼品 私营、民营企业 200~500人 江门市
手机招聘

手机版

微信小程序

微信小程序

抖音小程序

抖音小程序

其他职位